ENTWICKLUNGSPROZESSE BEGLEITEN (Virtuelle) Moderation. Coaching. Persönlichkeitsarbeit.

„MICH REIZT ES, NEUE WEGE ZU GEHEN. DIE LUST AN DER ENTDECKUNG WIEGT SCHWERER ALS JEDE ANSTRENGUNG.“

Carsten Waider // freiberuflicher Berater und Referent
für Unternehmen und soziale Institutionen

Virtuelle Formate

  • Moderation

    Menschen zu Ergebnissen begleiten

    carsten-waider-moderation

  • Workshop-
    moderation

    Potenziale entfalten

    Carsten Waider - Entwicklungsprozesse begleiten

  • Team-
    entwicklung

    Workshopmoderation für Teams

    coaching-workshop-flipchart
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MODERATION

Moderation

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01 WORKSHOPMODERATION

_Potenziale entfalten

Lebendige Organisationen verändern sich kontinuierlich. So bleiben sie anpassungsfähig an eine sich stetig wandelnde Umwelt. Egal, welche Prozesse oder Projekte in Unternehmen oder sozialen Institutionen anstehen: Ich begleite meine Partnerinnen und Partner mit durchdachten Konzepten bei der Entwicklung ihres Vorhabens. 

Gemeinsam entwerfen wir Zukunft, gestalten Veränderung, erarbeiten passende Formen der Zusammenarbeit oder strukturieren größere Projekte für eine zielgerichtete Umsetzung. Dabei verstehe ich mich als professionellen und wertfreien Moderator, Wegbegleiter und Inspirator, um Potenziale bestmöglich zu entfalten. 

Lern- und Veränderungsprozesse lassen sich nicht am Reißbrett planen. Deswegen arbeite ich individuell und halte sowohl das Ziel als auch die Dynamik der Menschen im Blick.

02 WORKSHOPMODERATION FÜR TEAMS

_Zusammenarbeit gestalten

Ob in der klassisch-hierarchischen Arbeitswelt oder im New-Work-Kontext: Einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg eines jedes Unternehmens leistet die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams. 

Dabei ist erfolgreiches Teamwork eine echte Herausforderung für alle Beteiligten. In manchen Teams läuft es einfach nicht rund, werden Absprachen nicht eingehalten oder Ergebnisse nur zum Teil erzielt. Woanders ist die Stimmung schlecht, die Fluktuation hoch oder eine Mitarbeiterbefragung hat gezeigt, dass die Mitarbeitenden unzufrieden sind. 

In herausfordernden Situationen wie diesen unterstütze ich Teams als Berater mit mehr als 20 Jahren Erfahrung darin, Führung und Zusammenarbeit aktiv gemeinsam zu gestalten. Um die aktuelle Situation sichtbar zu machen, nutze ich „Bildgebende Verfahren“, so dass Stärken und Schwachpunkte deutlich und damit besprechbar werden. Im zweiten Schritt begleite ich das Team dabei, sowohl die positiven Aspekte wertzuschätzen als auch die Entwicklungsthemen anzugehen.

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COACHING

Coaching

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01 FÜHRUNGSCOACHING

_Führungskraft entwickeln

Menschen in ihrer Entwicklung hin zu einer neuen Rolle begleiten: Das ist für mich der Kern eines gelungenen Führungscoachings. Niemand wird als Führungskraft geboren – Führung ist erlernbares Handwerk.

Mit meiner eigenen Führungserfahrung begleite ich Menschen auf ihrem Entwicklungsweg. Systematisch schauen wir uns dabei die unterschiedlichen Spielfelder von Führung an und erarbeiten, welche Haltungen, Werkzeuge und Kompetenzen es braucht, um wirksam zu werden.

Das Coaching findet neben dem geschützten Coachingraum auch Outdoor statt. Wir gehen gemeinsam in die Natur, suchen inspirierende Orte auf, ändern die Perspektive und bringen wortwörtlich „Bewegung“ in die Arbeit.

02 PERSÖNLICHKEITSCOACHING

_Inneres Erforschen

Der Alltag mit all seinen Aufgaben, Anforderungen und Ablenkungen kann leicht unsere ganze Aufmerksamkeit bündeln und dazu führen, dass wir nur noch funktionieren. Dabei ist es für uns Menschen elementar, regelmäßig auch nach innen zu schauen und der Seele Raum zu geben. Denn diese ist ein Ort ungeheurer Kreativität, Weisheit und innerer Fülle. Quasi die Schatzkammer unseres Seins. 

Kontakt und Zutritt zu unserer Innenwelt ermöglicht uns die Arbeit des Inneren Erforschens. Dabei handelt es sich um eine Methode der Transpersonalen Prozessarbeit, die ich an der Bewusstseinsschule Seele und Sein erlernt habe und selbst praktiziere. 

Wenn es gelingt, von der Ebene der Alltagsrealität zur seelischen Ebene zu gelangen, erhalten wir – oft überraschende – Antworten, auf die wir durch bloßes Nachdenken nie gekommen wären. Häufig wird erst so wirkliches Erkennen und tiefe Zufriedenheit mit ungelösten Situationen oder Themen möglich.

Der Weg dahin führt über Bewusstheitsarbeit, Körper- und Kontaktübungen, Meditation sowie Übungen in der Natur. Gerne begleite ich Menschen auf diesem hochspannenden Weg!

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  • Persönlichkeits-
    coaching

    carsten-waider-coaching-Virtuelle Moderation

  • Führungs-
    coaching

    Virtuelle Moderation
  • Virtuelle Moderation
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  • Persönlichkeitscoaching

    carsten-waider-coaching-Virtuelle Moderation

  • Führungscoaching

    Virtuelle Moderation
  • Virtuelle Moderation
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COACHING

Coaching

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01 FÜHRUNGSCOACHING

_Führungskraft entwickeln

Menschen in ihrer Entwicklung hin zu einer neuen Rolle begleiten: Das ist für mich der Kern eines gelungenen Führungscoachings. Niemand wird als Führungskraft geboren – Führung ist erlernbares Handwerk.

Mit meiner eigenen Führungserfahrung begleite ich Menschen auf ihrem Entwicklungsweg. Systematisch schauen wir uns dabei die unterschiedlichen Spielfelder von Führung an und erarbeiten, welche Haltungen, Werkzeuge und Kompetenzen es braucht, um wirksam zu werden.

Das Coaching findet neben dem geschützten Coachingraum auch Outdoor statt. Wir gehen gemeinsam in die Natur, suchen inspirierende Orte auf, ändern die Perspektive und bringen wortwörtlich „Bewegung“ in die Arbeit.

02 PERSÖNLICHKEITSCOACHING

_Inneres Erforschen

Der Alltag mit all seinen Aufgaben, Anforderungen und Ablenkungen kann leicht unsere ganze Aufmerksamkeit bündeln und dazu führen, dass wir nur noch funktionieren. Dabei ist es für uns Menschen elementar, regelmäßig auch nach innen zu schauen und der Seele Raum zu geben. Denn diese ist ein Ort ungeheurer Kreativität, Weisheit und innerer Fülle. Quasi die Schatzkammer unseres Seins. 

Kontakt und Zutritt zu unserer Innenwelt ermöglicht uns die Arbeit des Inneren Erforschens. Dabei handelt es sich um eine Methode der Transpersonalen Prozessarbeit, die ich an der Bewusstseinsschule Seele und Sein erlernt habe und selbst praktiziere. 

Wenn es gelingt, von der Ebene der Alltagsrealität zur seelischen Ebene zu gelangen, erhalten wir – oft überraschende – Antworten, auf die wir durch bloßes Nachdenken nie gekommen wären. Häufig wird erst so wirkliches Erkennen und tiefe Zufriedenheit mit ungelösten Situationen oder Themen möglich.

Der Weg dahin führt über Bewusstheitsarbeit, Körper- und Kontaktübungen, Meditation sowie Übungen in der Natur. Gerne begleite ich Menschen auf diesem hochspannenden Weg!

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  • Virtuelle Moderation

  • Train-the-Trainer

  • Ausbildung
    Erlebnispädagogik

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AUS- UND WEITERBILDUNG

Aus- und Weiterbildung

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01 AUSBILDUNG MODERATION

_Ergebnis- und prozessorientiert 

Ob als Vereinsvorstände im Ehrenamt, in der Politik oder Wirtschaft: Menschen in Gruppen ziel- und personenorientiert zu Ergebnissen zu führen, stellt eine kontinuierliche Herausforderung in Leitungsfunktionen vieler gesellschaftlicher Bereiche dar.

In der Moderationsausbildung befähige ich die Kursteilnehmenden, selbständig Moderationen in Gruppen und Teams zu planen und durchzuführen. Und zwar sowohl in der Verantwortung für die aktuellen Prozesse der Gruppe als auch für deren Ergebnisse.

Ein Teil der Ausbildung ist das Erlernen und Ausprobieren von Visualisierungs- und Moderationstechniken. Neben dem Umgang mit diesem „Handwerkszeug“ geht es in einem zweiten Teil darum, eine von Wertschätzung und Neutralität getragene Haltung zu entwickeln, die Grundlage einer jeden gelungenen Moderation ist.

02 AUSBILDUNG ERLEBNISPÄDAGOGIK

_Lernen durch Erleben

Lernen durch Erleben ist für mich der Königsweg für die persönliche Weiterentwicklung – sei es im Beruf, in der Jugendarbeit oder beim persönlichen Wachstum. 

Schon lange begleite ich Menschen dabei, sich gemeinsam mit anderen in der Natur zu erleben. Den eigenen Körper spüren, Ausnamesituationen bewältigen, über sich hinauswachsen – und zwar in einem völlig neuem Erfahrungsraum: Das alles kann dazu beitragen, tief Verborgenes sichtbar zu machen und wertvolle Prozesse für den Alltag anzustoßen. 

Das handlungsorientierte Lernen beschäftig mich mein ganzes Berufsleben lang. Seit 2008 bilde ich selbst Erlebnispädagoginnen und Erlebnispädagogen aus. (Mehr dazu unter Vita und Kooperationen.)

03 TRAIN THE TRAINER

_Individuell abgestimmt

Als Trainer für Trainer unterstütze ich Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dabei, nachhaltig wirksame Fachtrainings, Seminare oder Workshops zu konzipieren und überzeugend durchzuführen. Ich bilde dabei Menschen für die Arbeit mit Gruppen aus und begleite Trainerinnen und Trainer mit ihren Gruppen auf dem Weg zu den anvisierten Zielen. 

Bei der Trainerausbildung verstehe ich mich als Bindeglied zwischen den ganz individuellen Anforderungen des Unternehmens und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Ich bin Wissensvermittler – beispielsweise von passenden Methoden und Werkzeugen – sowie auch Lernbegleiter und Persönlichkeitscoach. Denn neben Didaktik und Methodenkompetenz geht es mir vor allem darum, eine gute innere Haltung zu erarbeiten, um die erlernten Techniken auch sinnvoll anwenden und Gruppen zielführend leiten zu können.

Zu meinem Angebot zählen auch moderne digitale Trainingskonzepte. Trainerinnen und Trainer lernen, wie sie Onlineformate konzipieren und analoge Angebote digitalisieren können. Auch den Plattformen und Visualisierungstools und ihrer Anwendung widmen wir uns intensiv. Ziel ist es, Onlinetrainings trotz räumlicher Distanz zu den Teilnehmenden interaktiv, lebendig und unterhaltsam zu gestalten. Damit auch das digitale Treffen zum Erlebnis wird!

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ZUSAMMENARBEIT

UNSERE ZUSAMMENARBEIT

Stärken ausbauen, neue Perspektiven entdecken, Ressourcen freisetzen – jeden Tag begleite ich Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Zusammenarbeit läuft in der Regel wie folgt: Gemeinsam klären wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch die Anliegen und Wünsche an die Beratung, die Moderation oder das Fortbildungsangebot. Auf dieser Basis erstelle ich ein Angebot, das exakt auf diese Anforderungen zugeschnitten ist.

Anschließend entwickeln wir ein Konzept und schmieden einen Fahrplan für die Zusammenarbeit. Dabei werden alle wichtigen Personen miteinbezogen. Bei der Umsetzung kommen praxiserprobte Methoden und Modelle zum Einsatz. Besonderen Wert lege ich auf die Stärkung der Selbstverantwortung und Praxisnähe.

Der richtige Zeitpunkt für Veränderungen ist jetzt! Daher freue ich mich über jede Form der Kontaktaufnahme.

VIRTUELLE FORMATE

Durch Corona haben wir gelernt, noch stärker digital miteinander zu kommunizieren – auch im Bereich Coaching, Moderation und Ausbildung. Online-Meetings lösen persönliche Treffen wie Präsenzseminare oder Vor-Ort-Gespräche ab oder ergänzen diese sinnvoll. Virtuell geht mehr, als viele denken. Deswegen biete ich die komplette Bandbreite meines Angebots auch virtuell an.

carsten-waider-virtuelle-moderationVirtuelle Teamentwicklung: Immer mehr Menschen arbeiten von zu Hause aus. Was bedeutet das für den Einzelnen und was fürs Team? Welche Erfahrungen wurden gemacht und wie lässt sich eine gelingende Zusammenarbeit gestalten? Ich konzipiere virtuelle Teamworkshops voller Interaktion und Lebendigkeit.

Virtuelle Coachings: Gerade ein Einzelcoaching – ob Führungskräftecoaching oder zur Persönlichkeitsentwicklung – bietet sich virtuell an. Plattformen wie Skype, Zoom oder Teams machen es möglich, sich einfach und ohne Anfahrt virtuell zu verbinden und Fragestellungen online auszuleuchten.

Virtuelle Moderation: Auch Gruppen, Teams und Gremien lassen sich online moderieren. Wir erarbeiten, wie online gemeinsam Ziele erreicht werden, dabei ein roter Faden erkennbar ist und trotz der räumlichen Distanz echte Begegnung möglich wird. Dabei behalten wir sowohl das Handwerkszeug der virtuellen Moderation als auch die Steuerung von Gruppen- und Entscheidungsprozessen im Blick.

NETZWERK

Unterschiedliche Potentiale nutzen, Gelerntes weitergeben, gemeinsam Neues wagen:

Schon immer werkle ich nicht nur alleine vor mich hin, sondern arbeite eng mit anderen Menschen und Organisationen zusammen. Hier ein Einblick in meine aktuellen Kooperationen:

carsten-waider-profil-Virtuelle Moderation

PROFIL

_Mischung aus Leichtigkeit & Tiefgang

So beschreiben viele meiner Kursteilnehmenden und Coachees meine Arbeit. Und tatsächlich empfinde ich selbst, dass dieses Spannungsfeld mein Wesen, meine Werte und meine Herangehensweise sehr gut beschreibt.

Einerseits liegt es mir am Herzen, Themen detailliert zu hinterfragen, Lebensfragen zu bearbeiten, innere Entwicklung anzustoßen und seelische Prozesse zu begleiten – kurz: in die Tiefe zu gehen. Ich bringe viel Erfahrung in der Beratungsarbeit sowie im Umgang mit Methoden und Techniken mit, arbeite ernsthaft und strukturiert.

Anderseits lasse ich immer auch Leichtigkeit, Lebensfreude und Humor in meine Arbeit einfließen und genieße die Lebendigkeit und Vielfalt meines Berufs. Dazu gehört auch der Wunsch, zusammen mit den Menschen in die Natur zu gehen und dort besondere Erlebnisse zu ermöglichen. Gemeinsam zu lachen, sich zu bewegen und die Natur zu erleben – das bringt Flexibilität ins Denken und Fühlen. Eine wichtige Voraussetzung, um Entwicklung voranzubringen und Wachstum zu ermöglichen.

_Feedback meiner Kundinnen und Kunden

Hallo Carsten,
vielen Dank für die Dokumentation und den fantastischen Team-Workshop.

Die beiden Tage, und insbesondere der Team-Workshop mit Dir, haben zweifellos einen nachhaltigen Einfluss auf unser Team und unsere zukünftige Zusammenarbeit. Ich denke, wir sind alle hochmotiviert, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und weiter gemeinsam zu wachsen.

Frederik Mügge, DZ BANK

„Carsten Waider hat bei uns ein Seminar zur „Virtuellen Moderation“ durchgeführt, das von den Teilnehmenden als sehr gewinnbringend bewertet wurde. Er ist äußerst kompetent, strukturiert, wertschätzend und verbindlich. Carsten hat ein Talent dafür, die Seminarteilnehmenden und deren Bedarfe bestmöglich einzubinden und ein angenehmes Setting zu schaffen. Wir arbeiten jederzeit gerne wieder mit ihm zusammen!“

Michaela Scheel, Personalentwicklung Kreisjugendring München-Stadt

„Carsten hat bei uns drei Mal den Lehrgang Moderation gehalten – und wir laden ihn gerne wieder ein! Die Zusammenarbeit mit ihm ist angenehm und professionell, wir schätzen seine Kompetenz und Menschlichkeit. Das sehen auch die Teilnehmenden so: Sie erleben die Fortbildungen mit Carsten als gewinnbringend für Beruf und Privatleben und beschreiben ihn als wertschätzend, reflektiert, strukturiert, motiviert und praxisbezogen.“

Dr. Daniela Kirchler, JUKAS Brixen (Südtirol)

„Als Coach für Führungskräfteentwicklung ist Carsten Waider ein stetiger Impulsgeber, der hinterfragt, Denkanstöße liefert und dabei nie den Prozess aus den Augen verliert. Diskussion, Reflexion und methodologisches Fachwissen haben meine gemeinsame Zeit mit Carsten sehr wertvoll gemacht. Mit seiner Unterstützung habe ich eine gute Entwicklung genommen – als Persönlichkeit und als Führungskraft.“

Tobias Löbel, Head of Medical Science Liaison Germany bei Insmed

„Carsten Waider bietet bei uns die Zusatzausbildung Moderation an, die auch gruppendynamische und emotionale Aspekte von Moderation behandelt. Carsten ist hierfür genau der Richtige und die Teilnehmenden schätzen ihn als ausgesprochen talentierten und empathischen Trainer. Sie haben ihn überdurchschnittlich gut bewertet. Wir haben mit ihm einen sehr kompetenten, sympathischen und zuverlässigen Referenten gewonnen, den wir auf alle Fälle gerne weiterempfehlen.“

Dr. Thomas Zängler, Institut für Jugendarbeit Gauting

_Kurz und bündig

Kein Mensch mag lange Lebensläufe lesen. Daher hier in Kürze die wichtigsten Stationen meiner beruflichen Laufbahn:

Schwerpunkte

  • Führung und Teamentwicklung (auch interkulturell)
  • Veränderungsbegleitung
  • Coaching
  • Moderation, Visualisierung und Präsentation
  • Spezialist für handlungsorientierte Methoden
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Berufstätigkeit

  • seit 2011 freier Berater, vorrangig in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • seit 2008 Lehrtrainer und seit 2020 Vorstand der Ausbildung zum/r Erlebnispädagogen/Erlebnispädagogin (Centrum für Erlebnispädagogik e.V.)
  • seit 2010 im Lehrteam der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik (Institut für Jugendarbeit Gauting)
  • 2006-2011 Bildungsreferent der Diözese Würzburg (Leitung des Trainingsbereiches der Jugendbildungsstätte Volkersberg sowie der Arbeit für Junge Erwachsene)

Studium

  • Diplom-Sozialpädagoge (Schwerpunkte Erwachsenenbildung und Erlebnispädagogik, Fachhochschule Jena)
  • Interkultureller Trainer & Coach (Friedrich-Schiller-Universität Jena, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

Ausbildung

  • Rettungssanitäter (Deutsches Rotes Kreuz)
  • Hochseilgartentrainer (Faszinatour GmbH)
  • Mountainbikeguide (ADFC)

Weiterbildung

  • Transpersonale Prozessarbeit (Richard Stiegler, Seele und Sein)
  • Moderations-, Visualisierungs- und Präsentationsausbildung (Neuland & Partner)
  • Lizenzierung für Insights Discovery, Deep Democracy, CapTain Advanced und Reiss Profile Master
  • Systemische Transaktionsanalyse (Professio GmbH)
  • Organisationsaufstellung (Siegfried Rosner)

Carsten Waider

in Zahlen

Erfahrung

21

Jahre

Moderationen

417

Formate

Coaching

500

Stunden

Lust auf

(Virtuelle) Moderation, Coaching oder Persönlichkeitsarbeit?

KONTAKT

Carsten WAIDER

M +49 174 961 5521
cw@carsten-waider.de
www.carsten-waider.de

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